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HRビジネスのその先へ
当社はHRビジネスにおいて、ハイエンド人材領域をターゲットとしたソリューションNo1企業を目指しています。
人材紹介事業で創業して以来、同業他社とは一線を画したハイクラス人材のキャリアを長期視点で支え、人材と企業のベストマッチングに注力してきました。
また、既存の事業領域に囚われることなく、スキルシェア事業など、その時代に求められる社会ニーズ（シーズ）に対して事業を創出してきました。
これからの日本、そしてグローバルにおいて、社会構造の変容、労働人口の変化、働き方の変化が急速に進んでいきます。
このような変化を機会と捉え、我たちはこれからも社会課題に対して新しい価値あるソリューションを常に創出していきます。
我たちはベンチャースピリットを大切にします。
・現状に満足せず常に新しい価値を創造する。
・前例がないことに失敗を恐れず挑戦する。
・失敗から学び、成功するまであきらめない。
・圧倒的な当事者意識を持つ。
こうしたベンチャースピリットを持った仲間を広く求めています。
企業が求めるその一歩先をいく「何か」をOne Teamで創出していきましょう。
募集職種
全ての業界・産業や職種に経営課題を解決するハイエンド人材が不可欠。
私たちは、ソリューションカンパニーとして、優秀人材の最適化・再配置を行い産業の活性化を目指します。
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ビジネス領域
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コーポレート領域
現在、募集を行っておりません。
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新卒
現在、募集を行っておりません。
社風や職場環境
私たちアクシスコンサルティングは、一人ひとりの人材を全社一丸となってサポートします。
多くの人材紹介会社では、キャリアコンサルタントは独りで活動していますが、私たちはチームワークを非常に重視します。
それにより転職を志望する人材は、キャリアコンサルタント個人の意向に振り回されることなく、
最適なキャリアを構築するための多角的な支援を受けることができます。
社員の行動指針
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お客さまの感動をめざそう。
お客さまは本当に満足しているか。お客さま自身も気づいていない望みはないか。すべての答えは現場にある。感性をフル稼働して、見て、聞いて、感じて、考えよう。
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もっと仕事を楽しもう。
働くことは人生そのものだ。人生を楽しむために仕事をもっと楽しもう。仕事は与えられるのではない。自ら創り出し「誇り」と「こだわり」を持って取り組もう。
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多様性・個性を認めよう。
視野を広く持ち、互いの違いを認めよう。間違っているのではなく、違っているだけだ。ひとつの解、ひとつの価値観しか無い世界に進歩はない。
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勇気をもって意見を言おう。
慣例や形式にとらわれず、人に流されず、正しいと思うことを発言・行動しよう。そして決定が下ったら潔く、熱意を持ってそれに従おう。
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高い倫理観を持とう。
法令、社会規範、社内外の諸規則やルールを守り、レベルの高い倫理観を持って良識ある社会人として行動しよう。いつ、どんなときも紳士・淑女であれ。
ビジネスリーダーの行動指針
ビジネスリーダーの行動指針
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結果に責任を持とう。
市場競争における唯一最大の目的は勝つこと。負けに不思議の負けはない。
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セクショナリズムを排斥しよう。
縄張り意識なんて要らない。会社全体の利益を最優先に考え、柔軟に連携しよう。
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個性を見極めよう。
型にはめずに個性を活かして、各人の能力を最大限に伸ばせる環境をつくろう。
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信念を持とう。
思考の軸、判断の軸、行動の軸、すべての軸をブラさないために強い信念をもとう。
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自己調整力を持とう。
自分の長所・短所を知り、時間的・技術的限界を知ろう。常に己には厳しく。
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挑戦する意思と情熱を持とう。
石橋を叩いて渡らないより、渡って失敗したほうがまし。敢えて困難な道を進め。評論家は要らない。
社員の行動指針
社風や職場環境
アクシスコンサルティングには、組織を挙げて人を育成する仕組みがあります。新卒社員でも、キャリアコンサルタント未経験者であっても、数年後には社内だけでなく業界の中でも確固たるポジションが築けるようになります。
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